Afin d’assurer un soutien à la direction RH (en raison d’une absence en congé maternité), nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets Ressources Humaines pour renforcer l’équipe RH et accompagner le déploiement de projets RH structurants en France et à l’international.

Vos missions principales :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions transverses, stratégiques et opérationnelles, articulées autour des axes suivants :

Pilotage de projets RH

• Contribuer à la conception et au déploiement de projets RH (voir axes ci-dessous)

• Établir les plannings, définir les livrables et les indicateurs de suivi

• Coordonner les parties prenantes internes (managers, équipes RH, Direction)

• Assurer le reporting régulier auprès de la DRH

Déploiement opérationnel des projets

• Mettre en œuvre les actions définies dans le cadre des projets RH

• Rédiger les supports RH : processus, procédures, guides managers, supports de communication

• Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux dispositifs et outils RH

Amélioration et structuration des processus RH

• Analyser les pratiques RH existantes

• Proposer des optimisations organisationnelles et des outils RH adaptés

• Contribuer à la structuration et à l’harmonisation des pratiques RH au sein du groupe

Axes projets confiés :

• Développement et optimisation du SIRH

• Digitalisation de la formation

• Projets de marque employeur (création de supports et contenus – maîtrise de Canva requise)

• Déploiement de projets RSE et Santé / Sécurité

• Mise à jour des process et procédures

• Soutien administratif RH et recrutement des établissements saisonniers

• Accompagnement du développement RH à l’international

Profil recherché :

• Formation supérieure en Ressources Humaines, gestion ou équivalent

• Première expérience ou expérience confirmée en gestion de projets RH ou RH généralistes

• Appétence pour les projets transverses, les outils digitaux et la communication RH

• Bonne maîtrise de Canva requise

• Capacité d’analyse, sens de l’organisation, autonomie et excellent relationnel

• Aisance dans les environnements multisites et internationaux

Informations complémentaires :

• CDD de 4-6 mois à compter de Février 2026

• Déplacements réguliers à prévoir en région Auvergne Rhône-Alpes

• Environnement dynamique, multisites et en forte évolution

• Poste offrant une vision globale, transverse et opérationnelle de la fonction RH